Plánujete práci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a zajímá vás, zda tyto dohody mohou zjistit exekutor nebo Úřad práce v roce 2026? V článku se dozvíte, jak jsou DPP a DPČ evidovány, kdo má k těmto informacím přístup, a jak to ovlivňuje zaměstnance i zaměstnavatele.
Zjistí DPP nebo DPČ exekutor či Úřad práce ČR?
Ano, každou dohodu o provedení práce (DPP) i dohodu o pracovní činnosti (DPČ) dokáže zjistit nejen exekutor, ale i Úřad práce ČR. To je důležité zejména v případě, že zaměstnanec má dluhy nebo pobírá dávky a úřady potřebují ověřit jeho příjmy.
Podstatné je, že všichni zaměstnanci pracující na DPP nebo DPČ musí být zaměstnavatelem řádně hlášeni České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Hlášení probíhá prostřednictvím Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), kde jsou evidovány všechny dohodnuté pracovní vztahy a vyplacené odměny.
Díky tomuto systému má exekutor nebo Úřad práce přehled o všech příjmech, které zaměstnanec získává na základě dohod. To znamená, že žádná dohoda o provedení práce ani dohoda o pracovní činnosti nemůže zůstat „neviditelná“ pro orgány státní správy.
Pro zaměstnavatele to znamená povinnost správně a včas hlásit všechny DPP a DPČ, aby nedošlo k porušení zákona a případným sankcím. Pro zaměstnance je důležité vědět, že jejich příjmy jsou oficiálně evidovány, a to má vliv na sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmu a další dávky.
