Dohody o práci (DPP, DPČ): V čem se liší?

Dohoda o provedení práce (DPP), nebo dohoda o pracovní činnosti (DPČ)? Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ?

1. Limit odpracovaných hodin. Maximální úvazek na DPČ je stanoven na 20 hodin týdně (polovina běžné pracovní doby), tedy cca 1000 hodin/1 rok. Pro DPP je limit stanoven na 300 hodin/1 rok.

2. Pro oba typy dohody platí, že tento limit hodin platí pro jednoho zaměstnavatele. Můžete pracovat pro více zaměstnavatelů na více dohod, limit se počítá pro každého zaměstnavatele zvlášť. Při více dohodách s jedním zaměstnavatelem se hodiny do limitu sčítají.

3. Limit pro odvody sociálního a zdravotního pojištění. Do určité výše měsíční odměny nemusí zaměstnanec ani zaměstnavatel odvádět sociální a zdravotní pojištění. Pro DPP je to 10 000 Kč, pro DPČ pak maximálně 3 999 Kč měsíčně.

4. DPP zaměstnavatel musí hlásit do registru České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). U DPČ tato povinnost není.